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【急募】看護師求人満載【急募】

 投稿者：MEDICAL AGENCYﾒｰﾙ  投稿日：2010年 7月28日(水)21時09分14秒 		返信・引用
  レア求人多数！
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けいゆう病院

 投稿者：名無しﾒｰﾙ  投稿日：2007年10月27日(土)03時55分39秒 		返信・引用
  http://www.keiyu-hospital.com/recruit/nurse.html
◎基本給　　経験者は、当院給与規程により優遇
◎諸手当支給
　（時間外、深夜、通勤、住居、扶養等）
◎昇給　　　年1回
◎賞与　　　年3回の見込み（3月、7月、12月）
※新卒者の給与例（平成19年4月採用者の場合）
○助産師
　 基本給　227,700円　主要手当　72,625円　総額　300,375円～
　主要手当＝助産師分娩手当・夜勤（5回の場合）・時間外
　（10時間の場合）
○看護師（大卒）
　 基本給　227,700円　主要手当　67,675円　総額　295,375円～
○看護師（専攻科卒）
　 基本給　220,900円　主要手当　66,815円　総額　287,715円～
　 主要手当＝看護師手当・夜勤（5回の場合）・時間外（10時間
　 の場合）
他住居手当・交通費全額支給等あり
①福利厚生
　　財団法人神奈川県警友会職員・神奈川県警察職員等
　　の保養所「箱根山水」の利用
マジックキングダムクラブ入会（東京ディズニーランド関係施設優待割引）
　　社会保険完備　院内保育あり（０歳から未就学児まで）
　　海外研修・サークル活動等
②休日・休暇
　　4週7休（週38時間30分）
　　年末年始休暇、年次有給休暇、病院創立記念日、夏期休暇（5日間）
③宿舎施設
　　横浜市内に3ヶ所（1K・1R）
　　※入居者は住居手当の支給は有りません。
④既卒者にも新人教育体制あり
給与は給料月額および諸手当からなっており、毎年ベースアップされ、初任給は資格取得後の経験年数に応じて決定されます。
賞与は3月、7月、12月の年3回支給され、年金、退職金制度もあり、勤続年数により支給されます。
勤務時間は変則2交代制で、1週38時間の勤務で夜勤の翌日は大体休日になっており、休暇体制は4週7休を採用しています。年間20日の有給休暇のほか、各種休暇があります。
看護師専用の寮が３箇所にあり、全個室、冷暖房、バス、トイレ、キッチンの完備された環境豊かな憩いの場所になっています。
院内に０歳児から６歳までの保育園（むつみ保育園）が設置されており、安心してお子様を預けて働くことができます。 		 

昭和大学附属病院

 投稿者：名無しﾒｰﾙ  投稿日：2007年10月27日(土)03時50分54秒 		返信・引用
  http://www10.showa-u.ac.jp/%7Ejinji/saiyou/index.htm
勤務場所 昭和大学病院
昭和大学病院附属東病院
昭和大学藤が丘病院
昭和大学藤が丘リハビリテーション病院
昭和大学横浜市北部病院
昭和大学附属豊洲病院
昭和大学附属烏山病院
昭和大学歯科病院
　　※勤務病院については、できる限り希望を考慮。
勤務時間 週実働３７時間３０分(２交替制　一部３交替制)
待　　遇 大学給与規程による初任給
基本固定給 基本給、暫定手当、初任給調整手当、技術手当
主要手当 病棟手当、夜勤手当、住居手当、通勤手当等
昇　　給 年１回(４月)
賞　　与 年２回(７月・１２月・約５ヶ月)
休　　日 週休２日制(４週８休制)・祝日・創立記念日
年末年始(６日)
休　　暇 １年次２年次共１２日、３年次より法定日数を付与し、
最高２０日(最高限度４０日)
夏季休暇　６日、その他慶弔休暇あり
退 職 金 ２年以上勤務より支給
社会保険 日本私立学校振興・共済事業団(短期・長期給付)
雇用保険・労災保険
職員寮
マンション式全室個室・冷暖房完備・電話設置可能・６畳・
キッチン･バス･トイレ付(遠方者優先で独身者対象となります。
また、入居年数に制限があります。)
福利厚生 伊東・湯河原・山中湖・軽井沢・聖高原に保養所有
会員制リゾートホテル有(リゾートトラスト)・総合運動場・
体育館・プール･テニスコート・その他
日本私立学校振興・共済事業団の保養所(全国各地) 		 

北里大学病院

 投稿者：名無しﾒｰﾙ  投稿日：2007年10月27日(土)03時44分9秒 		返信・引用
  http://www.khp.kitasato-u.ac.jp/
●勤務条件 三交替勤務（週40時間制勤務）
●勤務地 ■北里大学病院
　　三交代：日勤8:00～16:30　準夜勤15:30～23:45　深夜勤23:00～8:30
■北里大学東病院
　　三交代：日勤8:30～17:00　準夜勤15:00～23:30　深夜勤23:00～9:00
●昇給 年1回　4月または10月
●賞与 年3回　6月、12月、3月
●退職金 満2年以上勤務した場合に支給します。（退職金制度による）
●休日 日曜日、および国民の祝日、開院記念日、年末年始（12月29日～1月3日）の休暇日（第2、第4土曜日外来休診日）
●年次有給休暇 初年度12日、翌年度から16日、3年目より年1日づつを加算し、20日をもって限度とします。
●特別有給休暇 夏期特別休暇及び冠婚葬祭等社会生活に必要な休暇制度もあります。
●初任給 資格 学歴 月収額 年収額
看護師 大学卒 292,000円 440万円以上
高看
（短3）卒 286,000円 430万円以上
高看
（短2）卒 279,000円 419万円以上
保健師 有資格者 292,000円 440万円以上
助産師 有資格者 292,000円 440万円以上
※ 上記月額には3交替夜間看護手当、調整手当、ユニフォーム手当、時間外手当等、年収額には賞与が含まれて居ます。
（尚、賞与についてはH18年度実績によるものです）
※ 住宅管理手当は8,500円から27,000円の範囲で支給されます。 		 

済生会横浜東部病院

 投稿者：名無しﾒｰﾙ  投稿日：2007年10月27日(土)03時39分47秒 		返信・引用
  http://www.tobu.saiseikai.or.jp/
勤務体制：変則二交替制（全職種予定）
給与：当院給与規定に基づき支給
休日：４週８休
休暇：祝日、創立記念日、年末年始、夏期休暇、年次休暇ほか
社会保険：完備
職員寮：完備 （独身寮：医師は初期研修医を除いて入寮不可）
男女を問わず、またどの職種の方でも入寮することができる独身寮です。病院近隣にワンルームマンション型の職員寮を予定しています。
・原則として実家が県外の方からの入寮を予定しており、入寮期限は3年11ヶ月です。
・家族寮の設置予定は現在のところ考えておりません。
保育施設：完備（365日・24時間対応）
病院職員専用の保育施設を病院の近隣に計画しています。予定人数は30～50名程度で、24時間保育の方向で考えております。現在も他の所で運営中です（365日・24時間対応） 		 

横浜市立大学附属病院

 投稿者：名無しﾒｰﾙ  投稿日：2007年10月27日(土)03時32分21秒 		返信・引用 編集済
  http://www.fukuhp.yokohama-cu.ac.jp/nurse/index.html
正規採用時の勤務条件[短大卒・高看3年卒(新卒)の場合]
給与 252,550円（夜勤8回分手当含）
賞与 年3回（4.45ヶ月）
その他手当 住宅、通勤、扶養、退職手当などを該当者に支給
職歴加算 免許取得後に職歴がある場合には基本給が加算
勤務時間 ［日勤］8:45～17:00
［準夜］16:30～1:00
［深夜］0:30～9:00
休日休暇 週休2日制（シフト勤務による）
年休20日、夏季休暇5日、他各種休暇制度
休暇付与日数については、採用月により異なります。
社会保険 公立学校共済組合ほか各種社会保険完備
待遇 被服、シューズ貸与、院内保育所完備
職員宿舎完備（ワンルームタイプ個室）、車通勤可
赴任旅費 東京・神奈川を除く地域から、本学への就職のために転居する看護職員には、最大10万円（入寮の場合は5万円）まで転居にかかる旅費の補助があります。 		 

神奈川県立病院

 投稿者：メディナースﾒｰﾙ  投稿日：2007年10月20日(土)23時47分18秒 		返信・引用
  県立病院が赤字になっている本当の理由
民間の売店は病院が運営して黒字源となっているけど神奈川県は外部に委託していて利益を吸い上げられている
専門性が全く無い病院給食と院内託児所と病棟清掃を外部委託でなく県職員で運営していて人件費が莫大なものになっている
注意：上３つの現状は赤字解消に大きく矛盾していると思いませんか？これで赤字がなくなるはずがないでしょう
神奈川県はこの問題を把握しておきながら長年放置して膨れ上がった赤字は県民の血税を投入している

職場実態[メリット]
時間外勤務手当てで稼げる
就職してうまく３人子供を生むと１０年間休むことができ職場復帰すると同時に
同期生と同じ給料額と主任の称号が自動的についてくる
勉強しないで仕事もしなくても自動的に仕事ができる真面目な人と同じ給料額になれる
降格がない
夜勤でタクシーが使える
免許取得後に職歴がなくても基本給に経験加算あり
[デメリット]
今まで地方公務員だったけど非公務員に代わろうとしている
休憩が４５分になったけど相変わらず休憩がとれない
雇用保険なし
職員食堂で職員価格が廃止になった
補充されない慢性欠員が長年続いていて休みがとれず翌月に繰り越されることがある
職員募集パンフレットには夜勤が月８回と書いてあったけど実際は月９～１２回
くらいがあたりまえでしかも準夜と変わらない２１時までの遅番や早番も月４回くらいある
年休の多い病棟は欠員のなれない他の病棟にリリーフに行かされみじめな思いをさせられる
自主研修ということで時間外に行うことが多く参加するように迫られ参加に追い込まれる
看護科長や年長者から陰湿なパワハラいじめがある
陰湿なパワハラいじめを行う人でも看護科長になっている
年長者が上司の役割を全くやらないのでそのしわ寄せが全部年下にまわってくる
月５百円の寮があるけどメチャメチャぼろく阪神大震災クラスの地震で倒壊すると説明を受けた
毎日毎日２時間以上も時間外勤務していて託児所のお迎えに間に合わない
託児所は厚木病院のほうが断然に利用条件がいい
知る人ぞ知っているこども医療センターにある託児所の移転統合問題で組合が利用者の意見を聞かず病院側についたので何人も組合を辞めた
年会費６万円の組合があるはずだけど労働法違反が公然に行われている 		 

teacup.掲示板　START！

 投稿者：teacup.運営  投稿日：2007年10月20日(土)22時41分30秒 		返信・引用
  掲示板が完成しました！
掲示板のデザイン変更や記事の削除などは管理者メニュー（管理画面）から行えます。
また、ケータイでは50種類以上のデザインテンプレートが選べますので、ぜひケータイからのご利用もお試しください。（※ケータイ版も同じURLでご利用になれます！）

teacup.の掲示板はお一人様いくつでもご利用になれますので、用途に合わせて掲示板を作成して下さい。※この記事を削除してご利用下さい。
【記事の削除方法】
・掲示板下部の管理者メニュー（管理画面）からログイン
・左メニューより「投稿の管理」をクリック
・削除したい記事にチェックを入れ「削除」をクリック

http://www.teacup.com/

  
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